A gestão de tempo

A gestão de tempo é um processo pessoal que tem de ajustar-se a cada estilo de vida e a cada circunstância e que consiste em registar, controlar e melhorar a utilização do tempo da pessoa, que fica a ganhar com a análise e o planeamento.

Para se compreenderem e aplicarem os princípios da gestão do tempo devemos não só saber o modo de utilização do mesmo, o tipo de problemas que confrontamos para utilizá-lo sabiamente, bem como o que originou esses problemas. Partindo deste princípio, podemos aprender a ser mais eficientes e eficazes, através de uma boa gestão de tempo.

A gestão do tempo, para a mulher do século XXI, constitui um autêntico desafio. São mil coisas a fazer ao mesmo tempo, urgências em todas as áreas da vida, a necessidade de tempo para si mesma, as suas aspirações de carreira e vida familiar. Gerir o tempo na época em que vivemos tornou-se algo indispensável e necessário, não existindo nada importante e simultaneamente urgente. Christian (2007) refere que o tempo é distribuído entre as atitudes:

Importante

Atividades que são relevantes para a vida e que trazem resultados a curto, médio ou longo prazo e que estão conectadas à missão de vida pessoal ou profissional, de acordo com o papel em que cada um está inserido e que resultará em benefícios em todos os aspectos.

Urgente

As atividades para as quais o tempo é curto  ou se esgotou,  manifestadas em situações que chegam em cima do  momento, que não podem ser previstas e que geralmente causa o stress ou a pressão.

Circunstancial

Caracterizada por todas as atividades desnecessárias ou excessivas, acarretando os gastos inúteis de tempo e de tarefas feitas por comodidade ou por serem “socialmente apropriadas”.

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